執委會2月8日公佈的報告中指出，自2004年擴大後，勞工的自由移動具正面性之影響
執委會今日公佈之調查報告指出，來自歐盟10個新成員國的勞工，緩和了勞力市場短缺之問題，並促進了歐洲地區的經濟成長。2004年歐盟第五次擴大後，英國、愛爾蘭和瑞典開放其勞工市場，允許中東歐新會員國之勞動人口加入，因此帶來了較高之經濟成長率、失業率降低及就業率提升等效果。
然而絕大部分之舊有會員國仍對其勞動市場採取限制措施，並適用相關之過渡性規範，但卻引此產生相關負面影響。而今年4月底前，這些國家得自行決定是否讓這些措施繼續施行。然而執委會負責就業與社會事務之執委Vladimír Špidla則建議這些會員國，基於勞動市場之發展，應審慎考量是否繼續施行過渡性條款。由於其認為勞工之自由移動不僅對個別會員國，且對歐洲整體之經濟發展是有益的。
執委會調查報告之主要內容如下：
1.對於已全面開放勞動市場的國家，表示樂觀；
2.勞工之自由移動將為歐洲經濟帶來正面性之影響；
3.勞工之流動量並不會形成勞動市場之飽和狀況；
4.歐盟多數會員國之限制措施，將可能導致更多外籍勞工從事不合法之工作；
5.新勞工之流入可弭補部份勞動市場，特別是餐飲業及建築業部份。
非書組歐盟文獻中心 許琇媛編譯
