2006年被定為歐洲勞工自由移動年(European Year of Workers’ Mobility)，在這一整年當中將提供人們一個特別的機會對於自由移動議題交換彼此的想法及經驗。並將在地方、區域、全國、跨國、及歐洲等不同層級舉行數百項相關活動。在一年當中對於自由移動有卓越貢獻的機構及團體將獲頒歐洲年獎(European Year Award)。此外，義大利將在校園內舉行自由移動議題的標語競賽。所有的計畫訂在2006年12月活動閉幕前，舉辦相關的成果展覽。
2006年12月11日於Lille召開一場『歐盟勞工移動策略會議』，檢視2006年一年歐盟就業議題的發展狀況。Lille會議中的討論焦點為：家庭就業狀況與配偶就業狀況、跨國界的勞工移動狀況、關於規範移動的法規與行政障礙之排除狀況等。
會議中提出，歐盟境內規範勞工移動的法規障礙仍普遍存在，特別是歐盟的老成員國如德國、法國、荷蘭等；英國與斯堪地納維亞等國家則具備較自由的勞工移動環境。
荷蘭鹿特丹大學的研究員Kees Zandvliet表示：整體上除語言問題外，伴侶（配偶）的移動成為歐盟境內勞工自由移動的主要障礙之一。此位研究人員未來將進行歐盟27國與土耳其境內配偶就業問題的相關研究。
知名顧問公司Price Waterhouse Coopers(PWC)也提出與前述研究類似的結論。此外，PWC提出歐盟勞工自由移動的主要障礙為不同的課稅體系、健保制度、缺乏調和的就業立法規範等；其他的移動障礙則包括伴侶（配偶）的移動問題、出屋與小孩就學問題等。
非書組歐盟資訊中心 許琇媛編譯
